村尾隆介さん

時代が持田さんに追いついた？働き方を追求したオトコの本！
ついに出た！
モチダ節全開の書籍が！
コロナ・格差・働き方改革…。
起業・副業・海外移住…。
日本人の“生き方シフト”と“自由選択”が巻き起こっている今、持田さんのオピニオンは社会に刺さる絶好のタイミング！
起業家として自社で積み上げた経験のシェアと、
今の時代背景、そしてビジネス界のキーワードをＭＩＸした、いい映画のサントラのような一冊です。
サクッと起業したい人、転職を考えている今お勤めの方、副業で現職を上まわりたい方など、“働き方を変えたい層”にピッタリ。
新しい働き方のヒントが３つ得られたら、１４００円は十分に元が取れると思います。
僕もインタビューを受けた側として本書にカメオ出演しています！

借金玉さん

自分ひとりの力には当然だけど、限界がある。何かを成し遂げようと思ったら、自分以外の誰かの力を使うしかないことはみんなわかっている。でも、それは大抵のところ上手くいかない。他人は想定した通りには絶対に動いてくれないし、一度抱えこんでしまった人材はそう簡単に手放すことはできない。そして何より、尖った能力があり同時にサラリーマン生活も難なくこなせるような人材は、小さな会社の手の届く場所にはほとんどいない。まったくいないと考えてもいいかもしれない。この本は、既存の会社組織に収まれずマーケットに落ちている一芸あるポンコツ人材たちを、なんとか会社組織の中で活用するためのノウハウ集で、乱暴に要約すると「みんなで幸せになろう」という本なんじゃないかと思う。サラリーマンの規格に嵌れなかったアウトレット人材たち、もちろん僕もその一人なのだけれど、そういう連中を率いて仕事を成し遂げられたら、それは素晴らしいよね。

えらてんさん

持田社長の経営論はこれからの経営者にとって必須なものになっていくでしょう。「チームを組みたがらない、なるべく縛られたくない」といういまどきの若者とどのようにチームを組んで、才能を発掘して、儲けていくのか？そのひとつの解答が本書では示されています。
経営者の方の多くを悩ませるのは人材の確保でしょう。少子高齢化のなか、優秀な人材は大手に回収され、わずかな残り人材から会社を引っ張っていってくれる社員を捕まえねばならないベンチャー起業の厳しさを持田社長は「バーチャル社員」という方法で解決します・・・続きは本書で。