バーチャル経営ブログ～バーチャルトランスフォーメーションによる生存戦略

バーチャル経営における人材調達⑤脱紙文化はAI-OCRで達成できる！～OCRとAI-OCRの違い

バーチャル経営における人材調達④ 採用難対策！固定費としての人材採用を見直し「人と仕事」を本質化

バーチャル経営における人材調達③～「人手不足対策とは”業務を捨てること” RPA自動化のすすめ」

バーチャル経営における人材調達②～「DX人材不足にどう立ち向かうか？採用・育成以外の手とは」

バーチャル経営における人材調達①～人材の本質化が必要な理由「労働人口減と採用難」

人は増やさず売上増「バーチャル経営」②～バーチャル経営の構成要素

人は増やさず売上増「バーチャル経営」①～なぜ今「バーチャル経営」なのか？

SNSで儲ける方法について。フォロワー数が増えても儲かりはしませんよ、と。

究極の事業主、「イケてる無職」について

若きフリーランサーのための、意識の低い信用の話