人件費と労務費の違いを正しく理解することが製造業の収益力強化のカギ
製造業において利益を生み出すためには、原価管理が非常に重要です。なかでも労務費は製造原価の大きな割合を占めるため、適切な労務費管理なくして収益力の強化は望めません。しかし、労務費は人件費の一部であり、両者の違いを正確に理解している経営者は意外と少ないのが現状です。
人件費は、従業員に関わる費用の総称で、労務費の他に販売費や一般管理費なども含まれます。一方、労務費は人件費のうち、製品やサービスの製造に直接携わる従業員の賃金や手当などに限定されます。つまり、労務費は製造原価に直結する重要なコストであり、製造業の収益性に大きな影響を与える要素なのです。
労務費は直接労務費と間接労務費に分類される
労務費は、直接労務費と間接労務費の2つに分類されます。直接労務費は、製品の製造に直接関わる従業員の労務費のことで、作業時間と賃率から算出します。たとえば、製品の組み立てラインで働く従業員の賃金は直接労務費となります。
これに対し、間接労務費は、直接製品の製造に関わらない労務費で、直接労務費以外の項目が該当します。たとえば、製造ラインのメンテナンスを行う従業員の賃金や、製造部門の管理職の賃金などが間接労務費となります。こうした分類を正しく理解し、労務費を適切に管理することが製造業の収益性を高めるうえで欠かせません。
NetSuiteなら労務費をタイムリーに可視化し、効率的な原価管理を実現
製造業が労務費を適切に管理するためには、タイムリーかつ正確な原価情報の把握が不可欠です。しかし、従来の手作業による管理では、データの集計や分析に膨大な時間を要するため、タイムリーな情報把握は困難でした。また、人為的ミスも発生しやすく、原価管理の精度にも問題がありました。
こうした課題を解決するのが、クラウド型ERP「NetSuite」です。NetSuiteなら、製造現場の作業時間データを自動で収集し、賃率などのマスタ情報と連携することで、労務費を自動計算。プロジェクトや製品ごとの労務費を自動集計し、間接労務費も配賦基準に応じて自動的に配賦することができます。
つまり、NetSuiteを活用すれば、正確な労務費情報をタイムリーに確認できるようになるのです。これにより、製造原価に占める労務費の割合を常に把握でき、原価管理の精度は大幅に向上。PDCAサイクルを高速に回しながら、きめ細かいコストコントロールが実行できるようになります。
タイムリーな労務費管理で製造業の収益力を高める
NetSuiteの労務費管理は、製造業の収益力強化に直結します。原価情報の可視化によって、適切な価格設定とコスト削減が可能になるからです。原価構造を正確に把握できれば、利益率の高い製品を特定し、戦略的な価格設定で売上増加を狙えます。
また、きめ細かい労務費管理は、ムダなコストの削減にも貢献します。たとえば、工数のかかりすぎている製品を見直したり、機械化による省人化を進めたりと、人件費の最適化に取り組めます。こうしたコスト削減の積み重ねが、製造業の利益率を着実に高めていくのです。
NetSuiteなら、製造業のデータ駆動型の意思決定を強力にサポート。財務データと連携した労務費分析によって、利益率の高い製品への経営資源のシフトや、コスト構造の改善を提案します。タイムリーに可視化された情報をもとに、スピーディかつ的確な経営判断を下せるようになるでしょう。
日本の製造業が国際競争を勝ち抜くには、高品質な製品を低コストで生産する現場力が求められます。つまり、製造原価の中核をなす労務費をいかに効率化するかが、競争力の源泉となるのです。NetSuiteを活用した戦略的な労務費管理は、製造業の収益力を高め、ビジネスの優位性を築く確実な一手となるでしょう。
製造業の未来を切り拓くNetSuite。労務費管理の変革を今すぐ始めませんか
激しいグローバル競争を勝ち抜くためには、製造業においては人件費と労務費の違いを正しく理解し、徹底した労務費管理によって製造原価の最適化を図る必要があります。そのカギを握るのが、NetSuiteです。タイムリーに可視化された労務費情報をもとに、ムダのないコスト構造と高い収益性を実現し、製造業の経営革新を力強く後押しします。
