日本において、中小企業は全企業の99.7%を占める重要な存在です。しかし、急激に変化する経営環境の中で、多くの中小企業が様々な経営課題に直面しています。本記事では、中小企業の抱える3つの主要な課題について詳しく解説するとともに、NetSuiteを活用してそれらの課題を解決するポイントをご説明します。
課題1. 深刻化する人材不足と低迷する生産性
少子高齢化による生産年齢人口の減少は、中小企業にとって深刻な人材不足をもたらしています。加えて、中小企業の労働生産性は大企業と比べて低く、日本の労働生産性は主要先進7カ国の中で長年最下位という状況が続いています。優秀な人材の確保と生産性の向上は、中小企業にとって喫緊の課題と言えるでしょう。
課題2. 事業承継の難しさと後継者不足
中小企業の経営者の高齢化が進む一方で、後継者が不在という企業が全体の半数に上るとも言われています。事業承継に向けた準備の遅れも目立ち、廃業を選択せざるを得ない中小企業も少なくありません。円滑な事業承継は、中小企業の存続のみならず、日本経済の持続的成長のためにも非常に重要な課題です。
課題3. 技術革新への対応とDXの推進
IoTやAI、ビッグデータ等の目覚ましい技術革新は、新興企業の参入障壁を下げ、既存のビジネスモデルを破壊する脅威となっています。デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、新たな経済の潮流にいかに適応していくかが、中小企業の生き残りを左右すると言っても過言ではありません。
NetSuiteを活用した中小企業の経営課題解決法
これらの経営課題に効果的に立ち向かうためには、まずは自社の経営状況を正確に把握することが不可欠です。クラウドERPシステムの「NetSuite」は、財務会計、販売管理、在庫管理、人事管理等の基幹業務を統合的に管理し、タイムリーな経営の見える化を実現します。
業務の効率化と生産性の大幅な向上
NetSuiteを導入することで、業務プロセスの標準化・自動化を進め、限られた人的リソースを付加価値の高い業務に集中させることができます。これにより、業務効率と生産性を大幅に向上させることが可能です。さらに、リモートワークの導入など、多様な働き方を支援する基盤としてもNetSuiteは活用できます。
ナレッジの継承と後継者育成の円滑化
NetSuiteを活用することで、業務フローやノウハウを「見える化」し、属人的な知見を組織的な資産として蓄積・継承することができます。これは、後継者の育成にも大いに役立ちます。また、事業承継の際のM&Aにおいても、NetSuiteに蓄積された会計データや組織内の人的リソースに関するデータは企業価値を適正に評価するための重要な材料となります。
DXの推進とデータ活用による意思決定の迅速化
NetSuiteはクラウドサービスであることから、インターネットがつながる環境であればどこからでも、売上や原価、在庫等の情報をタイムリーに把握し、スピーディーな経営判断ができます。さらに、NetSuiteに蓄積されたデータを分析することで、市場の変化に素早く適応し、ビジネスチャンスを逃さずに済みます。加えて、NetSuiteはグローバル展開を見据えた経営基盤としても大きな効果を発揮します。
まとめ：NetSuiteで中小企業の未来を切り拓く
中小企業を取り巻く経営環境は、かつてないスピードで変化しています。その中で生き残るためには、NetSuiteのようなデジタルツールを駆使して、スピード感のある経営を実践することが何より重要です。
経営課題を「見える化」し、全社一丸となって課題解決に取り組むための強力な武器として、NetSuiteをぜひご活用ください。NetSuiteなら、中小企業が直面する人材不足、生産性向上、事業承継などの課題を克服し、新たな時代を切り拓くことができるはずです。
