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バーチャル経営における人材調達~メタバースとバーチャル社員活用の未来
「次世代のインターネット」を語る技術はこれまでもいくつか登場してきましたが、「メタバース」はその中でも特に有望な存在かもしれません。3DCG空間で、他者と深く親... -
バーチャル経営における人材調達⑥ 人を増やさずDX~外部専門サービスで「DX人材」と「実現力」を手に入れる
ここまで5記事にわたって「バーチャル経営における人材調達」として、「人と仕事」にフォーカスした内容を解説してきました。本稿ではこの流れを踏まえつつ、もう少し現... -
バーチャル経営における人材調達⑤脱紙文化はAI-OCRで達成できる!~OCRとAI-OCRの違い
バーチャル経営では、人材獲得と同時に「業務廃棄」によって経営基盤を強化する方法を提案しています。前回は「RPA」による業務廃棄とゴールについて解説しました。 今... -
バーチャル経営における人材調達④ 採用難対策!固定費としての人材採用を見直し「人と仕事」を本質化
ビジネスの成長には良質な人材の力が欠かせません。これは、「人手増=リスク増」という図式が顕在化した現在でも同じです。「人(固定費)は増やせない」、しかし「仕... -
バーチャル経営における人材調達③~「人手不足対策とは”業務を捨てること” RPA自動化のすすめ」
人手不足の問題は様々な業界に共通する課題です。しかし、この人手不足問題に対して、単純に「どうすればよい人材を採用できるのか」と考えることは危険だと考えます。... -
バーチャル経営における人材調達②~「DX人材不足にどう立ち向かうか?採用・育成以外の手とは」
「DX」は現代の日本企業が取り組むべき最大の課題と言えます。しかし、一部の大手企業のみが着々と準備を進めており、中堅中小企業ではDX対応に着手すらできていないの... -
バーチャル経営における人材調達①~人材の本質化が必要な理由「労働人口減と採用難」
こんにちは。株式会社ベンチャーネットの持田です。 バーチャル経営では、「人材の本質化」が大きなテーマのひとつです。なぜなら、大半の企業にとって最も大きな固定費...
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